شركات الرؤساء المسجونين: كارثة اجتماعية هائلة

شركات الرؤساء المسجونين: كارثة اجتماعية هائلة
0
شركات الرؤساء المسجونين: كارثة اجتماعية هائلة

العصابة ة لأولئك الذين عاشوا أساساً من شراكتهم مع الدولة. عنصر إضافي لبداية صعبة.

كسر العمال المعنيون الكتلة ، وشاهدوا اعتصامات ونبهوا الرأي العام إلى ضائقةهم خلال الأشهر القليلة الماضية. في أحدث رد فعل لها ، وعدت الحكومة بالعمل على إنقاذ الشركات التي تم سجن رؤسائها كجزء من حملة مكافحة الفساد التي بدأت في أعقاب الحركة الشعبية في 22 فبراير.

اختارت السلطات تعيين مدراء على رأس هذه الشركات لتوفير الوظائف وأداة الإنتاج الوطنية.

في يوم الأحد الموافق 25 أغسطس ، أعلن القاضي أنه عين مديري يوم الخميس الماضي على رأس مجموعات Tahkout و Haddad و Kouninef. بالتأكيد ، هذا خبر بأن موظفي هذه الشركات كانوا ينتظرون بفارغ الصبر.

ليس بعيدًا عن بداية الموسم الاجتماعي ، فالأمر الآن متروك للمحاكم للتصرف بسرعة في رفع التجميد عن الحسابات المصرفية لهذه المجموعات الاقتصادية والنظر في حالات العشرات من الشركات الأخرى التي تأثرت بشكل مباشر أو غير مباشر .

الضحايا الجانبية :

وفي يوم الأحد أيضًا ، علم أن شركة Fertial ، وهي شركة لإنتاج الأسمدة ذات رأس مال جزائري إسباني مختلط ، غير قادرة على دفع الأجور بسبب تجميد حساباتها التي أمرت بها المحاكم. خطأه هو حساب معين على حداد بين مساهميه.

“لقد تسبب قرار المحكمة المؤرخ 20 يونيو 2019 الذي اتخذته محكمة سيدي محمد في تجميد جميع الحسابات المصرفية ووسائل تمويل Fertial تقريبًا. تم اتخاذ هذا القرار في سياق التحقيقات الجارية بشأن المساهم علي حداد و ETRHB ؛ يقول ستيفان ديود ، مديره العام ، في مراسلات داخلية: “Fertial لا يهتم بأي حال بهذه القضايا في المحكمة”.

“في أعقاب ضغوط المؤسسات الأمنية التي تم توعيتها مؤخرًا بالسياق الداخلي لـ Fertial ، اضطر البنك إلى تجميد حساباتنا التشغيلية الأخيرة بأثر فوري ، مما يمنعنا من تنفيذ أي عملية دفع تتقاضاها أجورهم في عنوان شهر آب الذي نستعد لدفعه ، “يستنكر المسؤول.

من المفهوم على نطاق واسع أن الشركة ، التي لا تستهدفها أي تحقيق رسميًا ، شهدت حساباتها مجمدة ويتذكر بشكل خاص أنها غير قادرة على دفع أجور لعمالها. هذا الأخير ، كضحايا إضافيين ، ينضمون إلى المحن إلى موظفي الشركات المحتجزين حصريًا من قِبل الرؤساء المحتجزين.

الأصعب قادم :

إنها ليست مسألة مناقشة ما إذا كان تمديد التدابير الاحترازية أم لا يمتد ليشمل الشركات التي يحتفظ برأسمالها حتى جزئياً من قبل المشتبه في تورطهم في قضايا فساد ، بل يجب التشديد على حجم الكارثة والعمال وأداة الإنتاج.

لأنه إذا لم يكن لدى شركة Fertial ما يكفي لدفع الأجور ، فإنها غير قادرة بالضرورة على الوفاء بالتزاماتها تجاه مزوديها وشركائها ، الذين لديهم بدورهم عمال يدفعون مقابل كل نهاية أشهر.

هذا صحيح بالطبع لجميع الشركات المعنية. لا يؤثر وضع ETRHB ، على سبيل المثال ، على موظفيها البالغ عددهم 15000 موظفًا فحسب ، بل يؤثر على جميع العاملين في المقاولين والموردين من الباطن لديها. إذا التزم المرء بهذا الحجم من العمالة في مجموعة حداد الوحيدة ، فلن يكون من المبالغة في استنتاج أن عشرات الآلاف من العمال ، بل وأكثر من ذلك ، في حيرة من أمر العودة الاجتماعية.

هذا يعني ما إذا كان قرار العدالة بتعيين الإداريين هو الحفظ ، حتى لو كان الشخص لا يعرف تفاصيل مهمتهم. في أي حال ، هذا القرار يحل المشكلة مؤقتا فقط. لأن أصعب شيء سيكون جعل الشركات التي لم تتعلم كيف تعيش أي شيء آخر غير اللجان العامة قادرة على المنافسة.